为把送温暖工作落在实处，使广大教职工切实体会到学校的关怀，进一步规范慰问工作，以服务全体教职工为宗旨，竭诚为全院广大教职工办实事、做好事、解难事，特制定天津体育学院教职工慰问实施办法（试行）。
一、慰问依据
根据《中华人民共和国工会法》、《天津市基层工会经费收支管理办法（暂行）》（津工发〔2016〕12号）、《关于在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部活动的通知》（津党组通〔2016〕135号）等相关文件规定。
二、慰问项目
1.逢年过节（国家规定的法定节假日）向在职教职工发放少量的节日慰问品。
2.在职教职工过生日的慰问。
3.在职教职工本人和家庭发生困难情况的慰问。
4.离退休教职工本人发生家庭困难情况的慰问。
三、慰问标准
1.国家规定的法定节假日，向在职教职工发放少量节日慰问品、生活用品等，发放标准控制在工会当年全部经费收入的50%以内。
2.每年为在职教职工发放面值为300元标准的生日蛋糕慰问券。
3.在职教职工本人和家庭发生困难，慰问有以下几种情况：
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（1）在职教职工患大病（参照国家规定大病范围）住院，其所在分工会及时告知院工会，由院工会牵头组织慰问，当年给予一次性慰问金500元。
（2）在职教职工当年患病住院，其所在分工会及时告知院工会，由院工会或分工会组织慰问，慰问标准300元。
（3）在职教职工去世，其所在分工会及时告知院工会，院工会会同分工会前去吊唁并慰问家属，同时给予一次性慰问金1000元，协助处理好丧葬相关事宜；在职教职工直系亲属（配偶、父母等）去世，院工会给予一次性慰问金300元。
（4）两节送温暖。对在职职工本人因患大病致困；单亲困难教职工；生活上有一定困难的劳动模范和已故劳动模范配偶；因遭受意外灾害或突发事件导致生活困难的教职工，院工会进行两节送温暖慰问，慰问金500元。
4.离休干部、退休副局级以上干部及正高职称专业技术人员生病住院，由分管校领导带领离退处去慰问，其余退休人员住院由离退处负责慰问，每人每年最多慰问两次，每次标准300元；
5.离退休教职工去世的，学校领导带领职能部门去家中吊唁慰问，慰问金1000元，离退休工作管理处负责组织协调本校人员参加遗体告别仪式，协助处理好丧葬相关事宜。
6.按照天津市委组织部、市委老干部局在元旦春节期间走访慰问生活困难党员、老党员和老干部活动的精神，慰问老党员老干部和困难党员，慰问标准每人1000元。慰问老干部老党员遗霜及特殊困难党员职工，慰问标准每人500元。由现任校
领导带队，职能部门负责人陪同，分组分别走访慰问。
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四、申报程序
1.在职教职工患大病或生病住院；在职教职工去世或其直系亲属去世的，由其所在分工会提出慰问申请，填写《慰问申请表》，报院工会审核认定后予以慰问。
2.需要两节送温暖的教职工，由其本人填写《两节送温暖慰问申请表》，报其所属分工会，由分工会审核认定后报院工会，院工会召开工会主席办公会或生活福利委员会，集体讨论确定慰问对象。
3.国家法定节假日慰问品、生日慰问券，由院人事处提供名单，严格按照学校相关规定采购，院工会进行发放。
五、附则
1.如遇特殊情况，需临时慰问的，按照上级文件要求，参照本办法执行。
2.本办法如与上级有关文件、制度相矛盾时，以上级文件、制度为准。
3.以上办法经院工会委员会（教代会执委会）集体讨论通过，上报学校党委同意后实施。
4.在职教职工慰问所需费用，由院工会经费支出；离退休困难教职工本人慰问所需费用，由院福利费支出。
附件：1.国家规定三十六种重大疾病
2.天津体育学院在职教职工慰问申请表
3.天津体育学院在职教职工“两节”送温暖慰问申请表
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附件1
国家规定三十六种重大疾病
（一）恶性肿瘤
（二）急性心肌梗塞
（三）脑中风后遗症
（四）重大器官移植术或造血干细胞移植术
（五）冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）
（六）终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）
（七）多个肢体缺失
（八）急性或亚急性重症肝炎
（九）良性脑肿瘤
（十）慢性肝功能衰竭失代偿期
（十一）脑炎后遗症或脑膜炎后遗症
（十二）深度昏迷
（十三）双耳失聪
（十四）双目失明
（十五）瘫痪
（十六）心脏瓣膜手术
（十七）严重阿尔茨海默病
（十八）严重脑损伤
（十九）严重帕金森病
（二十）严重Ⅲ度烧伤
（二十一）严重原发性肺动脉高压
（二十二）严重运动神经元病
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（二十三）语言能力丧失
（二十四）重型再生障碍性贫血
（二十五）主动脉手术
（二十六）多发性硬化症
（二十七）经输血导致的人类免疫缺陷病毒感染
（二十八）植物人
（二十九）系统性红斑狼疮
（三十） 胰岛素依赖型糖尿病（Ｉ型糖尿病）
（三十一）原发性心肌病
（三十二）重症肌无力
（三十三）急性坏死性胰腺炎
（三十四）坏死性筋膜炎
（三十五）终末期肺病
（三十六）严重类风湿性关节炎
